SELECCIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO

El presente curso brinda una visión panorámica de cada componente del proceso de selección de personal en las organizaciones, teoría, metodología y casuística que permitan al participante adquirir herramientas necesarias con la finalidad de llevar a cabo un proceso de reclutamiento de talento exitoso en sus respectivas organizaciones con las exigencias que el mercado laboral actual demanda.

COMPETENCIA GENERAL:

Al finalizar el curso, los participantes estarán en capacidad de desarrollar y gestionar un proceso de reclutamiento y selección de personal adecuado en sus respectivas organizaciones.

Expositor(a)

Eduardo Mock Ferreyros

Gerente de Recursos Humanos de DHL GLOBAL FORWARDING PERÚ y Socio Principal de PACTUM PERÚ. Ejecutivo de Gestión Humana. Con experiencia a nivel nacional e internacional en procesos de selección de personal y desarrollo organizacional. Licenciado en Psicología de la Universidad de Lima con más de 12 años de experiencia en el ámbito de los Recursos Humanos. Cuenta con Posgrado en Recursos Humanos y estudios de Psicología Aplicada a la Organización. 

Fue Gerente Nacional de Servicios Profesionales de MANPOWER PERÚ.

Del 04 al 27 de julio8 sesiones teórico prácticas (24 horas de clases)Horario: martes y jueves de 7:00 p.m. a 10:00 p.m.

TEMARIO:

  • Introducción a la selección de personal.
  • Inicio de un proceso de selección de personal.
  • Planificación de un proceso de selección de personal (I y II).
  • Preselección y selección de personal.
  • Evaluaciones específicas utilizadas en selección de personal.
  • Negociación, oferta e incorporación.
  • Nociones de legislación laboral aplicada a la selección y contratación de personal.
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